Eine Personalberatung in Bern sucht eine/n HR - Bereichsleiter/in zur Betreuung von etwa 140 Mitarbeitenden. Die Position umfasst Führungstätigkeiten und Personalplanung, sowie die Verantwortung für Recruiting und HR-Administration. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich, mehrjährige Erfahrung sowie umfassende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Sozial- und Kommunikationskompetenzen sind ebenfalls erforderlich.
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