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Mitarbeiter*in betreuung (60-80%)

Gümligen
Job-Room
Inserat online seit: 30 Mai
Beschreibung

Arbeiten, wo Menschlichkeit zählt Die Stiftung Aarhus begleitet Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- oder Mehrfachbeeinträchtigung - mit dem Ziel, individuelle Lebenswege zu fördern und persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Wir schaffen Umgebungen, in denen Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensfreude selbstverständlich gelebt werden - von der besonderen Volksschule (bVS) in Gümligen bis zu unseren Wohn- und Atelierangeboten für Erwachsene an mehreren Standorten. Mitarbeiter\\*in Betreuung (60-80%) Werden Sie Teil eines engagierten Teams Das können Sie bewirken In dieser vielseitigen Rolle begleiten und betreuen Sie unsere Bewohnenden im Lebensalltag. Sie unterstützen bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen Wohn- und Freizeitalltags und stellen gleichzeitig die Umsetzung der Pflegevereinbarung sicher. Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen und möchten Lebensqualität schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben - vielseitig und sinnstiftend * Betreuung, Begleitung und individuelle Unterstützung der Bewohnenden im Lebensalltag * Unterstützung bei der Körperpflege sowie Umsetzung der Pflegevereinbarungen * Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Wohn- und Freizeitalltags * Durchführung von Alltagsarbeiten gemeinsam mit den Bewohnenden unter Einbezug ihrer Ressourcen * Möglichkeit zur Bezugspersonenarbeit und Mitgestaltung von Team- und Wohnbereichsthemen * Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen Sie bringen mit * Mindestanforderung: Ausbildung als Pflegehelfer\\*in SRK * Auch Bewerbungen von Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit (FaGe) oder Betreuung (FaBe) sind willkommen * Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität sowie Humor * Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise * Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Körper- und Mehrfachbeeinträchtigung von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen * Sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten * Keine geteilten Dienste und ein gut strukturierter Arbeitsplan * Sieben Wochen Ferien (mit Vorholzeit) * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Soziales Arbeitsumfeld mit den Menschen im Mittelpunkt

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