80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
Spannende Aufgaben
Führung von interessanten Installations-Projekten, mit viel Eigenverantwortung
Mitarbeiterplanung in Rücksprache mit der Projektleitung und der Materialdisposition
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Architekten und Bauleitern
Führung des gesamten Rapportwesens
Instandhaltung von Werk- und Fahrzeug
Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von zugeteilten Lernenden, inkl. Überprüfung der Arbeiten
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder gleichwertig
Berufserfahrung als Elektroinstallateur sowie in der Leitung von Projekten
Führerausweises Kat. B
Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktive Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
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