PpPer sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Organisationstalent und Herzblut unsere Personalprozesse mitgestaltet. /p h3Personalverantwortliche (m/w/d) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung /h3 pIn dieser zentralen Funktion führen Sie die gesamte Personaladministration eigenständig und sind für folgende Prozesse verantwortlich: /p ul liDie vollständige HR‑Administration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Arbeitszeugnisse sowie Pflege der Personaldaten /li liEigenverantwortliche Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive Berechnung, Kontrolle und Abstimmung aller lohnrelevanten Zahlen /li liZusammenarbeit mit Sozialversicherungen und Behörden, Deklarationen /li liBearbeitung des Absenzenmanagements und von Krankheits- und Unfallmeldungen /li liUnterstützung bei der Budgetplanung im HR‑Bereich /li liRekrutierung neuer Mitarbeitenden inklusive Onboarding /li liVerwaltung des Schlüssel‑ und Schließsystems /li liEnge Zusammenarbeit mit den Finanzverantwortlichen /li liAktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung /li /ul h3Sie bringen das nötige Fachwissen mit – und den Blick fürs Ganze: /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources /li liMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion /li liIdealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen /li liTechnikaffinität und ausgeprägtes Interesse an der Implementierung digitaler HR‑Lösungen /li liVersierte Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie gängigen ERP‑Lösungen /li liAusgeprägte Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und tragfähige Lösungen zu entwickeln /li liKenntnisse im Finanzbereich /li liFreude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Offenheit für Veränderungen /li /ul h3Ihr Profil – strukturiert, verantwortungsvoll und offen /h3 pEine sinnvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Menschen unterstützt und bewegt: /p ul liWir leben aktiv ein wertschätzendes Verhalten untereinander /li liAttraktive Anstellungsbedingungen mit Benefits /li liFlexible Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit für Homeoffice /li liEin eingespieltes, kollegiales Team, das Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt /li liEin wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Wegen und klaren Strukturen /li liGezielte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung /li /ul h3Darauf können Sie sich freuen – wertschätzend, flexibel und zukunftsorientiert: /h3 pHaben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: /p /p #J-18808-Ljbffr