Ihre Aufgaben:Eigenständige Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur VertragsunterzeichnungGestaltung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Identifikation von Talenten für verschiedene UnternehmensbereicheDurchführung von Interviews und Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit FachabteilungenAufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidaten und RekrutierungspartnernBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Auswahl von Kandidaten und der PersonalplanungEntwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterBegleitung von neuen Mitarbeitenden im Onboarding und Sicherstellung einer erfolgreichen Integration ins UnternehmenOrganisation und Durchführung von Einführungsseminaren sowie Schulungen zu Unternehmensprozessen und -kulturUnterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten ThemenProaktive Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen FragestellungenFörderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeiterbindungMitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung, Talentmanagement und PersonalentwicklungMitgestaltung von innovativen HR-Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation und -bindung Ihr Profil:Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt auf Rekrutierung sowie der Gestaltung und Koordination von Onboarding-Prozessen, idealerweise in einem dynamischen UmfeldErfahrung im Umgang mit HR-Software und RekrutierungstoolsFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen BestimmungenSehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Mass an SelbstständigkeitProaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und FührungskräftenFähigkeit, Veränderungen zu begleiten und Innovationen im HR-Bereich voranzutreibenFlexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem anspruchsvollen UmfeldDas bieten wir IhnenSie übernehmen eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung. Dabei werden Sie Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, das Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten, Impulse setzen und auch in bewegten Momenten einen kühlen Kopf bewahren, dann passen Sie perfekt zu uns. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellungen an: jidf8da181a jit1147a jiy25a