Projektleiter/in Gerüstbau – Büro / Projektabwicklung
m/w/d | 80% - 100% | Bauimpuls AG
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Du willst Verantwortung übernehmen und Projekte sichtbar zum Erfolg führen? Bei uns leitest du anspruchsvolle Gerüstbauprojekte mit Rückhalt ab Tag eins, viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. In Heimberg erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, an dem dein Know-how zählt und du aktiv mitbauen kannst – an starken Lösungen und deiner eigenen Zukunft.
Das gibt es zu tun
* Planung, Leitung und Ausführung von Gerüstbauprojekten unter Einhaltung der SUVA-Vorschriften
* Ganzheitliche Projektabwicklung von der Akquisition über die Ausführung bis zum Ausmass und zur Abrechnung
* Fachkundige Beratung sowie Betreuung bestehender und neuer Kunden zur nachhaltigen Kundenbindung
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens durch Steigerung des Bekanntheitsgrades
* Fachliche Unterstützung des Fachleiters in allen relevanten Belangen
Das sind deine Skills und Stärken
* Mehrjährige Berufserfahrung im Gerüstbau
* Abgeschlossene Fachausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Polier im Gerüstbau
* Fundierte Kenntnisse der SUVA-Vorschriften sowie der gängigen Ausführungsarten im Gerüstbau
* Durchsetzungsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit Freude an Mitarbeiterführung und Kundenkontakt
Das erwartet dich
Ein Teil der Bauimpuls Family zu sein ist super Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Dein zukünftiger Arbeitsort
Bauimpuls AG
Jägerweg 3
3627
Heimberg
Unsere Benefits
Weiterbildung und Talentförderung
Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.
Attraktives Personalkonto
Fair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
Moderne Infrastruktur
Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.
Bauimpuls Family
Bei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.
Arbeitskleider – Optimal ausgerüstet
Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran
Das Tüpfelchen auf dem i
Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.