Eine Gesundheitsorganisation in Baar sucht ab sofort eine:n HR Business Partner:in (70-80%). In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycles und übernimmst die Verantwortung für Rekrutierungen und das On- & Offboarding. Erwartet werden eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich sowie 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Arbeitskultur aktiv mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr