Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt. Was du bewegst Kundenorientierte Führung der Filiale Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food Deutsch (verhandlungssicher) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP) Begeisterung für den Detailhandel Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner 41 58 565 85 85 Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Aare Region Berner Oberland 3604 Thun