Du willst Verantwortung und Gestaltungsfreiraum? Als Leiter/in Lebensmittelsicherheit bei Delica Buchs (AG) führst du ein Team, sicherst Kult‑Schokoladenprodukte und gestaltest Prozesse mit. Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Entwicklungschancen – willkommen beim besten Arbeitgeber der Region.
Fachliche und disziplinarische Führung des LMS-Teams und Leitung des HACCP Team.
Kernaufgabe
Umsetzung von GFSI-, GHP-, HACCP- und Kundenvorgaben im Betrieb.
Kernaufgabe
Leitung, Organisation, Koordination der externen und internen Audits am Standort Buchs AG.
Kernaufgabe
Definition und Überwachung von Hygienestandards und Allergenstandard für Materialien, Anlageninfrastrukturen und Personal.
Kernaufgabe
Du trägst die Verantwortung für interne und externe Qualitätsabweichungen sowie für die fachliche Bearbeitung von Kundenbeschwerden.
Kernaufgabe
Du leitest Ursachenanalysen ein, verfasst Stellungnahmen, definierst sowie kontrollierst Korrektur‑ und Präventionsmassnahmen und prüfst deren Wirksamkeit.
Kernaufgabe
Bezugspunkt für Qualitätsthemen bei Projekten.
5- 7 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittel-/Pharmaindustrie
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) ETH-Lebensmittelingenieur, FH/HFP Lebensmitteltechnologe, HF LMT Techniker, Analytische Ausbildung oder vergleichbar
Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Erfahrene Führungskraft mit Projektleitungserfahrung.
Analytisches, unternehmerisches und innovatives Denken, zielorientiert.
Professionelle Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
Offenheit und Flexibilität bei unterschiedlichsten Aufgabenstellungen.
Gewünscht
Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse im SAP-Managementsystem sind von Vorteil.
Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Krankenversicherungen Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Bewerbung & Kontakt Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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