Bern und NiederwangenIhre AufgabenProfessionelle und sichere Beförderung der Fahrgäste auf unseren Linien im Raum Bern und NiederwangenEinhalten des vorgegebenen Fahrplans unter Berücksichtigung der VerkehrssituationInformieren unserer Fahrgäste bei Umleitungen oder Störungen und Auskünfte erteilenUnterstützen von Fahrgästen mit Mobilitätseinschränkungen beim Ein- und Ausstieg, damit ein dienstleistungsorientierter Umgang gewährleistet werden kannVerantwortungsvolle und pflichtbewusste ArbeitsweiseIhr ProfilMindestens 21 Jahre alt und im Besitz des Führerausweises Kat. B (Kat. C und/oder D von Vorteil)Für eine gute Kommunikation mit unseren Fahrgästen und der Leitstelle problemloses Verständnis von MundartGute Deutschkenntnisse für das erfolgreiche Bestehen der erforderlichen Eignungstests (Verkehrspsychologie) und Prüfungen (Kat. D und CZV)Flexibilität für unregelmässige ArbeitszeitenFreude am Fahren, hilfsbereiter Umgang mit Menschen und gute gesundheitliche VerfassungIhre VorteileSchichtzulagen am Samstag CHF 9, Sonntag/Feiertage CHF 12 und in der Nacht von CHF 10 pro StundeArbeitszeitJahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 WochenMutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/MonatPersonalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende – 2/3 BERNMOBILGA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und KinderInternes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und SchlafräumeGratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen100% Lohn während der ganzen Ausbildungszeit, grosszügige Unterstützung bei beruflichen WeiterbildungenGratis Parkplätze für Mitarbeitende mit Schichtarbeit, Möglichkeit zum Aufladen von ElektrofahrzeugenJahresarbeitspläne mit frei wählbarer Schichtlage ab dem 2. AnstellungsjahrSchichtzulagen am Samstag CHF 9, Sonntag/Feiertage CHF 12 und in der Nacht von CHF 10 pro StundeJahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 WochenMutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/MonatPersonalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende – 2/3 BERNMOBILGA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und KinderInternes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und SchlafräumeGratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen100% Lohn während der ganzen Ausbildungszeit, grosszügige Unterstützung bei beruflichen WeiterbildungenGratis Parkplätze für Mitarbeitende mit Schichtarbeit, Möglichkeit zum Aufladen von ElektrofahrzeugenJahresarbeitspläne mit frei wählbarer Schichtlage ab dem 2. AnstellungsjahrSchichtzulagen am Samstag CHF 9, Sonntag/Feiertage CHF 12 und in der Nacht von CHF 10 pro StundeBewerbungsprozessErster ArbeitstagSie starten mit Ihrer Ausbildung zum Busfahrer/-in bei unserem BildungsCenter.Bewerbung erfassenSie möchten bei uns als Busfahrer/-in einsteigen?TelefoninterviewIn einem Telefoninterview tauschen wir uns aus, klären offene Punkte und besprechen das weitere Vorgehen.VorstellungsgesprächWir lernen uns bei einem Gespräch bei uns vor Ort kennen und geben Ihnen alle Informationen rund um die Anstellung als Busfahrer/-in.Provisorische ZusagePasst es für Sie und für uns? Dann erhalten Sie von uns eine provisorische Anstellungsbestätigung.UntersuchungenFür den definitiven Arbeitsvertrag sind zwei Untersuchungen notwendig: Die medizinische Untersuchung dauert ungefähr eine Stunde und findet bei unserem Vertrauensarzt statt.Die verkehrspsychologische Untersuchung bei einem Verkehrspsychologen dauert bis zu 5 Stunden.Wir organisieren für Sie beide Untersuchungen und übernehmen die Kosten.VertragSie erhalten von uns den Arbeitsvertrag, sobald beide Untersuchungen erfolgreich verlaufen sind.LernenSie besitzen den Führerausweis Kategorie B oder C? Dann absolvieren Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag die Theorieprüfung für die Kategorie D. (Unsere Fahrlehrer/-innen unterstützen Sie bei den Vorbereitungen. Die Kosten für den Theorie-Unterricht inkl. Lehrmittel werden von uns übernommen.)Erster ArbeitstagSie starten mit Ihrer Ausbildung zum Busfahrer/-in bei unserem BildungsCenter.Bewerbung erfassenSie möchten bei uns als Busfahrer/-in einsteigen?TelefoninterviewIn einem Telefoninterview tauschen wir uns aus, klären offene Punkte und besprechen das weitere Vorgehen.VorstellungsgesprächWir lernen uns bei einem Gespräch bei uns vor Ort kennen und geben Ihnen alle Informationen rund um die Anstellung als Busfahrer/-in.Provisorische ZusagePasst es für Sie und für uns? Dann erhalten Sie von uns eine provisorische Anstellungsbestätigung.UntersuchungenFür den definitiven Arbeitsvertrag sind zwei Untersuchungen notwendig: Die medizinische Untersuchung dauert ungefähr eine Stunde und findet bei unserem Vertrauensarzt statt.Die verkehrspsychologische Untersuchung bei einem Verkehrspsychologen dauert bis zu 5 Stunden.Wir organisieren für Sie beide Untersuchungen und übernehmen die Kosten.VertragSie erhalten von uns den Arbeitsvertrag, sobald beide Untersuchungen erfolgreich verlaufen sind.LernenSie besitzen den Führerausweis Kategorie B oder C? Dann absolvieren Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag die Theorieprüfung für die Kategorie D. (Unsere Fahrlehrer/-innen unterstützen Sie bei den Vorbereitungen. Die Kosten für den Theorie-Unterricht inkl. Lehrmittel werden von uns übernommen.)Erster ArbeitstagSie starten mit Ihrer Ausbildung zum Busfahrer/-in bei unserem BildungsCenter.Ihr KontaktManuela SprengHR-Fachfrau Rekrutierung Fahrdienst Möchten Sie mehr über den spannenden Beruf als Busfahrer/-in erfahren, so besuchen Sie unsere Webseite Fahren bei BERNMOBILFirmenbeschriebÜber BERNMOBILBERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Damit gehört BERNMOBIL zu den grösseren Transportunternehmen in der Schweiz. Trotz der Grösse und der Reichweite von BERNMOBIL sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert und besonders hervorzuheben. Wir fahren nicht nur Tram und Bus. Wir halten auch unsere Fahrzeuge in Stand oder planen und bauen grosse Teile unserer Infrastruktur selbst. Ausserdem betreiben wir die Geschäftsstelle des Libero-Tarifverbundes. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Ohne Wenn und Aber: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich auf jeden Fall.«Mir mache Bärn mobil»