Das Unternehmen ist im Detailhandel tätig und betreibt Filialen an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Zum Sortiment gehören unter anderem Frischprodukte, Lebensmittel, Getränke sowie Artikel des täglichen Bedarfs.
Im Mittelpunkt stehen die Kundenzufriedenheit, die Qualität der Produkte sowie ein freundlicher und effizienter Service. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt und tragen täglich zur Umsetzung der Unternehmensziele bei.
Die Firma bietet unbefristete Arbeitsverhältnisse, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Stellenbeschreibung Beratung und Betreuung der Kundschaft im Bereich Food und Nonfood Bereich
Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
Mitarbeit bei der Warenbewirtschaftung (Auffüllen, Frischekontrollen, Lagerpflege)
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Bedienung der Kassen und Unterstützung im Tagesgeschäft
Wir erwarten Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Kundenorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, auch an Samstagen
Vergünstigungen Rabatt auf das Reiseangebot
5-fache Anzahl Superpunkte
Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Gruppe
Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos
Reka-Card: Vergünstigung beim Bezug
Vergünstigungen bei Mobility CarSharing
Personalrabatt auch für Partnerin/Partner im gleichen Haushalt
Vergünstigung bei GA-Abonnementen
Anstellungsbedingungen Pensionskasse: Zwei Drittel der Beiträge werden durch den Arbeitgeber einbezahlt
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Treueprämien
Sparplan bei der Pensionskasse
Geltung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
Drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.
#J-18808-Ljbffr