Leitung im Sozialwesen
Für Menschen, die gerne in eine Führungsrolle eintauchen möchten und erste Erfahrungen sammeln möchten, bietet sich diese Stelle an.
Eine innovative Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen ist auf der Suche nach einer Leiterin oder einem Leiter für den Wohnbereich. Die Institution zeichnet sich durch ein modernes Pflegeverständnis, hohe Qualitätsstandards sowie eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur aus.
Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, klaren Entwicklungspfaden und einer offenen Feedbackkultur. Der neue Arbeitgeber bietet ein herzliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und fördert persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung gezielt.
Aufgaben:
* Sie übernehmen die direkte Führungsverantwortung für ein engagiertes Team und stellen gemeinsam mit der Bereichsleitung eine hochwertige Betreuung sicher.
* Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Pflegepraxis ein und gestalten interne Prozesse sowie pflegerische Standards nachhaltig mit.
* Sie unterstützen die Führungskräfte in strategischen und organisatorischen Aufgaben und wirken aktiv an der Umsetzung von Jahreszielen mit.
* Sie arbeiten interdisziplinär in Projekten und pflegerelevanten Arbeitsgruppen mit und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
Voraussetzungen:
* Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss in Pflege auf tertiärer Stufe, alternativ über langjährige Berufserfahrung mit ausgeprägter Fachkompetenz.
* Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung, Organisation oder Gerontologie ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen der Pflege (z. B. BESA, RAI, Microsoft Office) mit und sind offen für digitale Tools.
* Ihre empathische Art, Kommunikationsstärke und Offenheit für neue Ideen machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied mit natürlicher Führungskompetenz.
Vorteile:
* Viele Weiterbildungsangebote und individuelle Förderung.
* Wertschätzendes Umfeld mit regelmäßig stattfindenden Teamevents, Mitarbeiterfeiern und Ausflügen.
* Moderne Einrichtung mit einer offenen Feedbackkultur und Raum zur Mitgestaltung im Pflegealltag.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.