Ph3Personalsachbearbeiter (m/w/d) /h3 pbArbeitsort: /b Oldenburger Münsterland /p pbIhre Aufgaben: /b /p ul liVerantwortung für die ganzheitliche administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt /li liErstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen /li liEigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen /li liFachkundige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten /li liPflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP R/3 /li liErstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen /li liMitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen /li liEngagement in bereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessverbesserung und Implementierung neuer Systeme und Anwendungen /li liEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) /li liMehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung /li liGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht /li liIdealerweise sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität /li liStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent /li liBeratungskompetenz, Teamgeist und ein sicheres, empathisches Auftreten /li liUnbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche) /li liTarifliche Vergütung, inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld /li li30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie ein zusätzlicher freier Tag /li liFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten /li liUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und soziale Zuschläge /li liMobilitätsvorteile wie das Deutschlandticket oder ein Jobbike /li liExklusive Mitarbeiterrabatte /li liModerne digitale Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamklima /li /ul /p #J-18808-Ljbffr