Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt?
Dein neuer Job
* Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen
* du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess
* und übernimmst die Fallverantwortung
* Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher
* indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst
* Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf
Das bringst du mit
* oder gleichwertig
* Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF
* gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei
* Du bist empathisch und neugierig
* Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig
Mit viel Eigenverantwortung
* Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben
* gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen
* regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team
* nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen
* 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag
* Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschließendem unbezahlten Urlaub
* Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich
* Sparen fürs Alter
* Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden
* Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen
* zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen
* Kollektivkrankentaggeldversicherung
* Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen
* Interne Weiterbildung
* Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt
* Externe Weiterbildung
* Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung
Events für Mitarbeitende
* Teamevents und jährlicher Personalanlass
* Einspringprämie
* Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert
* Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert
* Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass
* Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt
* Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
* Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun
* Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr