Als Business Relationship Manager in der Direktion Digital und IT sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklungen unserer IT-Produkte und -Services in enger Zusammenarbeit mit unseren fachlichen Anspruchsgruppen wie bspw. Erstellung, Priorisierung und Pflege des Team Backlogs, sowie aktives Stakeholder-Management
Transparente Planung und Kontrolle von Budget, Aufwand und Nutzen zur wirtschaftlichen Steuerung der Produkte
Analyse von Feedback, Markttrends und Nutzungsdaten, sowie systematische Berücksichtigung von Kundennutzen und -anforderungen, um die Produktentwicklung konsequent an den Bedürfnissen der Nutzer auszurichten
Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Entwicklung, Applikationsmanagement, Betrieb und weiteren relevanten Bereichen, um eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen
Lean Startup, Design Thinking) zur iterativen Entwicklung, zur Schaffung kontinuierlichen Mehrwerts sowie zur Risikominimierung
Monitoring relevanter Produktmetriken und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern zur Sicherstellung der fachlichen Qualität und kontinuierlichen Betriebsfähigkeit der Produkte über den gesamten Lifecycle
Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, UX) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Produktentwicklung, im Projektmanagement oder in der fachlichen Steuerung von Teams
Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) ist wünschenswert - alternativ Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung im agilen Produktmanagement
Verständnis für technische Zusammenhänge und Fähigkeit, zwischen Business und Entwicklung zu vermitteln
Ausgeprägtes Interesse an nutzerzentrierter Produktentwicklung, wirtschaftlichem Denken und agiler Führung
Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Wir sind mitten in der digitalen Transformation und haben viele spannende und herausfordernde Projekte vor uns, bei denen wir auf Ihre Expertise und Mitarbeit zählen möchten. Sie erhalten ebenfalls die Möglichkeit, gezielte Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Die modernen Arbeitsplätze beim Bahnhof Stettbach, sowie die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, lässt Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Florian Thommen, Bereichsleiter Administrative Services, gerne zur Verfügung.
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.