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Aufgaben der Stelle
WSP ist eines der weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit den Geschäftsbereichen Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude.
Wir wollen die Welt zu einem besseren Ort machen, indem wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams Kunstbauten und Geotechnik suchen wir für die Niederlassung in Baar oder Zürich nach einer*n Bauleiter*in (80‑100 %). Die Position ist sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Aufgaben
Du führst die örtliche Bauleitung spannender Infrastrukturprojekte mit Kunstbauten wie Brücken, Unterführungen und Stützbauwerken sowie im Spezialtiefbau.
Du überwachst und koordinierst den Bauablauf vor Ort, stellst reibungslose Prozesse sicher und sorgst dafür, dass Termine eingehalten werden.
Du erstellst Submissionsunterlagen und Leistungsverzeichnisse präzise und fachgerecht.
Du unterstützt die Projektleiter*innen aktiv bei Kostenschätzungen, Bauprogrammen und der Projektierung.
Profil
Abschluss als dipl. Techniker*in, Bauleiter*in oder Bauingenieur*in
Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten mit Kunstbauten
Teamfähige, initiative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität für Projekteinsätze in der Region Zentralschweiz
Wir bieten
Mitarbeit an interessanten und bedeutenden Bauwerken, welche Orte und Regionen nachhaltig prägen
Abwechslung im Alltag (Kein Projekt ist wie das andere) und vielseitige Aufgaben (technisch, vertraglich, logistisch)
Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei deinen tagtäglichen Entscheidungen als Fachperson auf der Baustelle
Enge Zusammenarbeit im kollegialen WSP‑Team und Austausch mit Bauherrschaft, Unternehmer, Behörden etc.
Ein vielschichtiges und inklusives Arbeitsumfeld, in welchem deine Stärken geschätzt werden und Wertschätzung gelebt wird
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sei es eine fachliche Spezialisierung, das Übernehmen von mehr Verantwortung, eine Führungsfunktion oder einfach laufend noch besser zu werden, in dem was man tut.
Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an globalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (z. B. Aktien‑ bzw. Beteiligungsplänen), sofern für die Position verfügbar.
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