Leiterin/Leiter Versicherung und Mitglied der GeschäftsleitungMit Ihren Versicherungs- sowie Führungs- und Leadership-Kompetenzen entwickeln Sie den Bereich unternehmerisch und proaktiv in einem sinnstiftenden Umfeld weiter!Gestalten Sie die Zukunft mit uns – als starke Führungspersönlichkeit aus dem Umfeld Versicherung, Baumanagement o.ä.Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Versicherung mit 15 Mitarbeitenden sowie 45 externen Schatzungs- und Schadenexperten und -expertinnen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im ÜberblickVerantwortung für das gesamte Schatzungswesen, inklusive Neu- und RevisionsschätzungenLeitung und Weiterentwicklung des Schadendienstes, einschliesslich der Bewältigung von Elementar- und GrossereignissenBetreuung und Pflege von Beziehungen zu Grosskundinnen und -kundenVerantwortung für das BeitragswesenUnternehmerisch-konstruktive Unterstützung als Mitglied der GeschäftsleitungNachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den TeamleitungenVorantreiben von Automatisierungen dank hoher Affinität zu digitalen Themen und aktiver Zusammenarbeit mit der ITFundierter Bezug zur Sachversicherung – entweder direkt aus dem Versicherungsumfeld oder aus dem Baumanagement (Bauökonomie/Projektleitung)Entsprechende Aus- und Weiterbildung auf Stufe FH/HF, idealerweise ergänzt durch ein CAS in Leadership o. Ä.Vertraut mit Abläufen im VersicherungsgeschäftFreude an Personalführung sowie an kultureller und prozessualer WeiterentwicklungBreites, vernetztes Denken und offenes MindsetAusgeprägter partizipativer FührungsstilHohe Motivation, aktiv mitzugestaltenGewinnende, offene und klare KommunikationIdealerweise 4–5 Jahre FührungserfahrungJüngere Kandidatinnen und Kandidaten mit Entwicklungspotenzial sind willkommenIhre Vorteile bei unsArbeitszeit, Ferien und FeiertageGut abgesichertBei Krankheit oder Unfall steht Ihnen eine Lohnfortzahlung während maximum 730 Tagen zu. Zusätzlich sind Sie auch privat gegen Unfall versichert. Im Mutter- und Vaterschaftsurlaub erhalten Sie mehr als das gesetzlich vorgeschriebene Minimum, sowohl in Bezug auf den Lohn als auch auf die Urlaubsdauer.Starke SozialleistungenUnsere Teilzeitmitarabeiterinnen und -mitarbeiter sind in der 2. Säule gut abgesichert. Als Familie profitieren Sie zusätzlich von der Auszahlung der Familienzulage.WeiterbildungenIhre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei passenden Weiterbildungen, fachlich wie finanziell, damit Sie beruflich weiterkommen.Team und AnlässeFreuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und hilfsbereiten Teammitgliedern. Teamevents und verschiedene interne Anlässe stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung.VerpflegungFür Ihre Pausen steht in unserer Cafeteria eine Auswahl an frischem Obst und Getränken bereit, für eine gesunde, erfrischende Auszeit zwischendurch.Möchten Sie die GVL inhaltlich und kulturell mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. #J-18808-Ljbffr