Wir suchen DICH
Serviceangestellte:r
Pensum 60 - 80 %
Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Mithilfe in unserer Cafeteria und im Speisesaal. Du bist freundlich und aufgestellt? Magst den Umgang mit Seniorinnen und Senioren? Bei uns bist du richtig!
Du bist Serviceangestellte:r oder hast langjährige Erfahrung im Beruf – motiviert, selbständig und belastbar – dann melde dich noch heute bei uns. Du arbeitest in einem 60 - 80% Pensum. Bei uns arbeitest du in Durchdiensten ohne Zimmerstunde.
Was wir dir sonst noch bieten findest du hier
Andreas Camenzind, Bereichsleitung Infrastruktur, beantwortet gerne deine Fragen - 041 392 75 60.
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Kontakt
Adresse
Stiftung APW
Hofmatt 1
6353 Weggis
Schweiz
Internet
http://www.hofmatt.org
Kontaktperson
Herr Andreas Camenzind
Bereichsleitung Infrastruktur
Telefon Geschäft: 041 392 75 75
Telefon direkt: 041 392 75 60
E-Mail
Bemerkungen
Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder bewerbung@hofmatt.org
Porträt
AltersZentrum Hofmatt LU · 6353 · Weggis · Hofmatt 1 Website
Wir sind ein lebendiges und vielfältiges Alters-, Wohn- und Pflegezentrum inkl. Spitex mit 80 Bewohner:innen sowie 39 Alterswohnungen. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen, Klient:innen und Mieter:innen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unser Team besteht aus rund 125 Mitarbeiter:innen in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung sowie in Ausbildung.
Die Hofmatt als Arbeitgeber - das bieten wir
Benefits
Bezahlte Pausen
30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag
Gratis Getränke
Gratis Getränke während deines Arbeitstages
Ferien Plus
5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr
Förderung Mitarbeitende
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Kantine
Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen
Relax Bereiche
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus
Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage
Sozialversicherungen
BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung
Dienstjubiläum
5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen
Vermittlungsprämie
500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden
Parkplätze