Unser Kunde ist eine etablierte Immobilien-Dienstleisterin mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen setzt auf moderne Arbeitsweisen, einen klaren Kundenfokus und eine teamorientierte Unternehmenskultur. Im Zentrum steht die qualitativ hochwertige Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften – mit Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
Deine Aufgaben:
In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion übernimmst du die operative und beratende Verantwortung im Bereich Schadenmanagement:
* Fachgerechte Abwicklung von Schaden- und Garantiefällen in enger Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung und Baumanagement
* Sichtung eingehender Beanstandungen und fundierte Erstbeurteilung der Sachlage
* Koordination mit Eigentümer:innen, Mietenden, externen Spezialisten sowie internen Fachbereichen
* Steuerung der Massnahmen inkl. Bauausführung – hinsichtlich Qualität, Kosten, Termine, Umwelt und Sicherheit
* Unterstützung bei Sanierungsprojekten als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Beteiligten
* Entwicklung und Umsetzung von Tools und Prozessen zur Schadenvermeidung
* Beratung und interne Schulung zu rechtlichen, versicherungstechnischen und baulichen Themen
Dein Profil:
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Baugewerbe (z. B. Zeichner:in, HLKS-Installateur:in)
* Kaufmännische Weiterbildung oder Berufserfahrung in der Immobilien-, Bau- oder FM-Branche
* Fundiertes technisches Verständnis für bauliche Mängel, Normen und Schadenursachen
* Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung oder im Facility Management
* Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
* Freude an Teamarbeit, Beratung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Deine Benefits:
* Interne Fach- und Führungsausbildungen über eine unternehmenseigene Akademie
* Individuelle Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten
* 4.5 Tage Arbeitswoche
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-/Mobile-Office
* Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen
* Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche freie Tage (z. B. Geburtstag), attraktive Vergünstigungen
* Moderne Unternehmenskultur mit Offenheit für Neues und starkem Teamzusammenhalt