Servicetechniker (a) Aufzüge - Region Oberer Zürichsee
Wangen-Brüttisellen, Zürich, Schweiz
Unternehmen: TN Switzerland
Client/Employer: 281 KONE (Schweiz) AG
Abschlusstag: 02.07.2026
Job description
Deine Mission
Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig.
Dein konkreter Beitrag
Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäß sämtlichen Vorschriften und Richtlinien
Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund*innen, Ansprechpartner*innen und Endnutzer*innen
Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen
Ordnungsgemäße Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten
Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund*innen vor Ort
Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte
Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst
Dein Mehrwert
Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
Nachweisliche Erfahrung in der Aufzugswartung
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute (Schweizer) Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach außen zu vertreten
Gültiger Führerausweis Kategorie BE
Inwandfreier Strafregisterauszug
Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung)
Idealerweise befindet sich Ihr Wohnort zwischen Rapperswil und Pfäffikon (SZ) oder in einem Umkreis von maximal 15 Fahrminuten.
Unser Angebot für deine Zukunft
Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. KONE-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100 % privater Nutzung (Fr. 150.-/Monat), Essengeld Fr. 25.-/Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
Fair‑Pay‑zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂-Neutralität bis 2030
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