Leiter/in Finanzen (CFO) / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
in Oberwil-Zug, 90 – 100%
Verantwortlichkeiten
Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Finanzbereichs mit rund 13 Mitarbeitenden
Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Forecast, Reporting sowie Patientenadministration
Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditäts-, Investitions- und Finanzplanung
Verantwortung für Jahresabschluss, Kostenrechnung sowie die Weiterentwicklung der finanziellen Steuerung der Organisation
Aufbereitung von Kennzahlen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung, den Verwaltungsrat, Behörden und Versicherungen
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems sowie eines angemessenen Finanzrisikomanagements
Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Instrumenten im Finanzbereich
Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei Verhandlungen mit Leistungsträgern sowie bei finanzrelevanten Projekten
Qualifikationen
Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Accounting und/oder Controlling (FH/Uni oder eidg. dipl. Expert/in in Rechnungslegung/Controlling), idealerweise ergänzt durch eine Führungs- oder Managementweiterbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Finanzfunktion
Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling sowie in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung
Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Reporting, Abschlussprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten
Freude an Digitalisierung sowie an der Optimierung von Prozessen und Systemen
Analytische, vernetzte und unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung der Organisation
Eine Geschäftsleitung, die sich agil nach vorne bewegt, transparent und lösungsorientiert zusammenarbeitet und sich der gemeinsamen Verantwortung bewusst ist
Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen
Sehr gute Sozialleistungen und ein attraktives Gesamtpaket
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