Klassenlehrperson 3./4. Klasse 85 %, 21.8 Lektionen
14 Kinder (Zuschlag: +2 Lektionen für KLP und MJK)
Primarstufe Augst Augst per 1.8.2026
Ihre Verantwortung
1. Sie unterrichten mit Freude und Empathie eine 3./4. Klasse mit 14 Schulkindern (9 + 5). Die Fächer Französisch, TTG und Musik werden von Fachlehrpersonen unterrichtet.
2. Sie pflegen eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Beteiligten.
3. Teamarbeit ist Ihnen genauso wichtig wie uns – Sie bringen sich aktiv ein und erleben ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Verantwortung trägt.
4. Neben dem Unterricht in der eigenen Klasse gehören auch klassenübergreifende und Gesamtschulrojekte selbstverständlich dazu.
5. Sie schätzen die enge Zusammenarbeit mit der Heilpädagogin, der Sozialpädagogin, sowie den Fachlehrpersonen und nutzen diese als Ressource.
6. Ihr Unterrichtspensum beträgt 21.8 Lektionen, das effektive Pensum 23.8 Lektionen (inkl. Klassenlehrfunktion und Mehrjahrgangszuschlag).
7. Ihre aktuellen Arbeitstage sind: Dienstag ganztags, Mittwochvormittag, Donnerstagvormittag, Freitag ganztags (Mittwoch und Montag könnten allenfalls getauscht werden).
Ihr Hintergrund
8. Sie unterrichten mit Freude und Einfühlungsvermögen; das Wohl und die individuelle Förderung der Kinder stehen für Sie im Zentrum.
9. Sie verfügen über eine pädagogische Unterrichtsberechtigung für die Primarstufe oder stehen kurz vor deren Abschluss. Die Berechtigung für Bewegung und Sport ist vorhanden.
10. Die Zusammenarbeit mit Eltern und im Team ist für Sie selbstverständlich und basiert auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen