Eine internationale Personalberatung in Zug sucht einen HR Business Partner, der eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden spielt. Du wirst verantwortlich sein für HR-Initiativen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du mehrjährige HR-Erfahrung - idealerweise im internationalen Bereich - mitbringen und über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell sind Teil des Angebots.
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