Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Projektleiter/in Alter und Gesundheit (80 %)
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Kommunikative Fähigkeiten und konzeptionelles Arbeiten gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Setzen Sie diese engagiert ein und gestalten Sie mit uns die Umsetzung der Alterspolitik.
1. Sie sind verantwortlich für die Evaluation, Konzeption, Planung und Leitung von Projekten im Altersbereich (inkl. Budget, Controlling, Abrechnung)
2. Sie moderieren Gruppenveranstaltungen im Rahmen von Partizipationsprozessen
3. Austauschsitzungen mit Partnerorganisationen planen und leiten Sie oder erstellen das Protokoll
4. Sie bearbeiten Berichte, Vorstossbeantwortungen, Stadtratsbeschlüsse und Stellungnahmen zu Vernehmlassungen
5. Die Abteilungsleitung beraten und unterstützen Sie bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen
6. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft mit Weiterbildung (MAS/CAS) in mindestens einem der Bereiche Gerontologie, Gesundheitswesen oder Public Management
7. Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen des Kantons Luzern sowie im Projektmanagement
8. Sie schreiben stilsicher und gerne und arbeiten routiniert mit MS 365
9. Sie erfassen Wesentliches rasch, arbeiten eigenverantwortlich und vernetzen sich gerne
10. Erfahrung in politischen Prozessen und Verwaltungsabläufen runden Ihr Profil ab
Die Abteilung Alter und Gesundheit ist zuständig für die bedarfsgerechte Unterstützung älterer Menschen und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Wir setzen uns für den Erhalt ihrer Lebensqualität ein und stärken betreuende Angehörige.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Kontakt
Paolo Hendry
Leiter Abteilung Alter und Gesundheit
Hildegard Stadermann
Bereichsleiterin Pflege und Wohnen
Arbeitsort
Winkelriedstrasse 14
6002, Luzern
Schweiz
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