Pp80‑100% | Frauenfeld /p h3Job Details /h3 pUnbefristet – 80 % – 100 % | CHF 100 ’200 – CHF 115 ’200 per year (referenznummer 73718) /p h3Responsibilities /h3 ul liPlanen und Steuern der nationalen Transportlogistik in der Region Ost und Sicherstellen eines effizienten operativen Ablaufs unter Einhaltung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit. /li liGewährleistung einer wirtschaftlichen und effizienten Transportplanung unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitszielen. /li liRegelmäßiger Austausch mit Standorten, um eine reibungslose, effiziente und qualitativ hochwertige Tourenplanung zu gewährleisten. /li liEntwickeln gemeinsamer, kostengünstiger Lösungen mit internen und externen Stakeholdern. /li liEnge Kommunikation mit Transportpartnern für kontinuierliche Touranpassungen und Optimierungen. /li liKoordination geplanter Touränderungen mit der Beschaffungsorganisation und Sicherstellung zusätzlicher Kapazitäten. /li liSicherstellung der Datenqualität sowie Analyse von Kennzahlen in PowerBI als Basis für gezielte Maßnahmen. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung in Logistik oder Transport und mehrjährige Berufserfahrung. /li liKommunikative, lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die verbindlich und im Team arbeitet. /li liHohe Kundenorientierung und ausgeprägte Qualitätsansprüche. /li liÜbersichtlichkeit, Struktur und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen. /li liBereitschaft zu sporadischen unregelmäßigen Arbeitszeiten für On‑Site Analysen. /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; weitere Landessprache von Vorteil. /li /ul h3Salary Benefits /h3 pVertragliches Gehalt: CHF 100 ’200 – CHF 115 ’200 pro Jahr (100 % Pensum). Die Vergütung kann je nach Erfahrung leicht über oder unter dem Gehaltsspektrum liegen. /p ul li6 Wochen Urlaub. /li li18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub + 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. /li liUnterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen sowie bei temporären Stellenwechseln; Aufstiegschancen. /li liIndividuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit, Jobsharing. /li liKostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus; jährliche Kosten von CHF 10 für PubliBike oder Velospot. /li liPostMobile‑Mitarbeitenden‑Abo: CHF 12,95 per Month; kostenlose Privatkonten bei PostFinance. /li liVergünstigungen auf Marken und Produkte, inklusive Personalrestaurant‑Einträge. /li liPersonalguthaben bis zu CHF 500 für Produkte im PostShop, Geschenkkarten, SBB und Reka. /li liGesamtarbeitsvertrag für faire Arbeitsbedingungen. /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pDie Schweizerische Post AG ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle Bewerber*innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung und Behinderung bewertet. /p /p #J-18808-Ljbffr