Verbinden Sie Schweizer Verwaltungen, Behörden und Unternehmen mit effizienten IT-Lösungen.
Ihre Leidenschaft für Digitalisierung ist unsere Stärke. Als Solution Architekt werden Sie aktiv in der Entwicklung einer modernen Software-Architektur einbezogen?
Wir suchen DICH als technisches Bindeglied zu unseren Entwicklungsteams. Ihre Rolle
* Beteiligung an der Lösungsarchitektur unserer Software-Gesamtlösung TAXA für Schweizer Steuerämter und zentrale Rolle im Pre-Sales durch Definition und Vertretung des technischen Lösungsdesigns beim Kunden
* Präsentation der Lösung und Integration in bestehende IT-Landschaften sowie Vertretung des Steuerbereichs in internen Architektur-Gremien
* Leitung von Lösungsdesign und Koordination von Technologie- und Entwicklungspartnern bei Innovationsprojekten (Proof-of-Concepts)
* Verantwortlich für den Teil Architektur bei Ausschreibungen der kantonalen und kommunalen Steuerämter
Das ideale Profil
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Solution Architekt oder Technical Lead in der agilen Softwareentwicklung komplexer Softwarelösungen mit fundiertem Kundenkontakt (Presales, Projektpräsentationen), idealerweise auch in der öffentlichen Hand
* Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, Präsentationsstärke auf Stufe C-Level und die Fähigkeit, technische Argumente in Verkaufsargumente zu übersetzen
* Teamplayer mit offener, kommunikativer Persönlichkeit, der gern in kleinen Teams Lösungen erarbeitet und intern wie extern vertritt
* Analytisch, schnell in der Auffassung, strukturiert und lösungsorientiert mit hohem Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie abgeschlossenes Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung
* Vertieftes Wissen in den Bereichen Microservice- und Microfrontend-orientierter Architektur, SaaS, Kubernetes, Container und verwandte Aktivierungssysteme, sowie Erfahren im Umgang mit den Technologien Java, Quarkus, Kafka, Maven, Hibernate, Liquibase und PostgreSQL; IAM Kenntnisse (OAuth 2.0 und OpenID) sind von Vorteil
Vereinfachte Bedingungen
* Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
* Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
* 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
* Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
* Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
* Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden