Arbeiten in der HR-Administration
Jobbeschreibung:
- Die Personalarbeit im Zuständigkeitsbereich umfasst Ein- und Austritte, Mutationen sowie die Pflege von Stammdaten.
- Krankheits- und Unfallmeldungen werden bearbeitet. An-/Ab- und Mutationen bei AHV, FAK und Pensionskasse werden durchgeführt.
- Lohnrelevante Aufgaben wie das Erfassen von Lohnteilen, Mutationen, Abstimmungen und Unterstützung bei Lohnläufen und Jahresabschluss sind zuständig für diese Position.
- Statistiken, HR-Dokumente und Vorlagen sowie Checklisten werden erstellt und gepflegt.
- Die Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse im Service Center ist eine wichtige Aufgabe.
Anforderungsprofil:
- Eine kaufmännische Ausbildung und eine Ausbildung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Erfahrung in operativer Personalarbeit, Lohnadministration und idealerweise im Gesundheits-/Sozialwesen bringt Vorteile.
- Kenntnisse in Lernenden Betreuung und Bewerbungsprozessen können zum Vorteil gereichen.
- Der Umgang mit IT-Anwendungen sollte vertraut sein; idealerweise existiert bereits Erfahrung mit Polypoint PEP, Navision und UKA.
- Selbstständigkeit, Organisation und Effizienz mit einem starken Servicegedanken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind unverzichtbar.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig.
Benefits:
- Bei Interesse freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Informationen:
- Weitere Stellenangebote finden Sie unter www.jokerpersonal.ch
Kontakt:
- Region Bern / Berner Oberland