Senior kundenberater individualkunden

PpBei der bRaiffeisenbank Region linker Zürichsee /b, in unserer modernen Beraterbank in Horgen, bauen wir das Team weiter aus und suchen Sie als erfahrene, kompetente Persönlichkeit in der ganzheitlichen Privatkundenberatung. /p pSie übernehmen einen Teil der Kundschaft eines Kollegen, der in Pension geht, und bauen Ihr Kundenbuch stetig aus. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg und Wachstum unserer Bank. /p pWir machen den Weg frei für Ihre berufliche Weiterentwicklung! /p h3Senior Kundenberater Individualkunden (m/w/d) /h3 h3Was erwartet Sie? /h3 ul liSie betreuen aktiv Ihr eigenes Portfolio, begeistern unsere Kundschaft jeden Tag von Neuem und schöpfen offenes Potenzial aus /li liUnsere Kundschaft beraten Sie ganzheitlich entlang ihrer finanziellen Bedürfnisse in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen, Zahlen/Sparen sowie Finanzieren /li liMit Ihrer proaktiven Vorgehensweise und Freude in der Akquisition tragen Sie dazu bei, unsere attraktive Position in der Region weiter zu stärken /li liSie arbeiten Hand in Hand mit unseren Spezialisten in den Fachbereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorge- und Pensionsplanung /li liRepräsentative Aufgaben sowie Massnahmen in der Marktbearbeitung sehen Sie als Chance zum Auf- und Ausbau Ihres Portfolios /li /ul h3Was bringen Sie mit? /h3 ul liDank Ihrer langjährigen Erfahrung in der ganzheitlichen Privatkundenberatung (Schwerpunkt Anlegen) überzeugen Sie mit hoher Fachkompetenz /li liEine abgeschlossene Bankausbildung und eine entsprechende Weiterbildung untermauern Ihre bankfachlichen Kompetenzen /li liSie sind verbunden mit der Region und pflegen ein aktives Netzwerk /li liSie haben bereits die SAQ-Zertifizierung absolviert oder sind bereit, diese bei uns zu erlangen /li liAktiv zu kommunizieren und verhandlungssicher zu agieren, ist eine Selbstverständlichkeit für Sie /li /ul h3Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung /h3 pWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. /p h3Wir bieten flexible Arbeitsmodelle /h3 pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p h3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3 pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p h3Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. /p h3Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen /h3 pUnsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. /p h3Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /h3 pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p /p #J-18808-Ljbffr