PpDie Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. /p pMitarbeiter:in Spedition 60-100% (Rangierfahrten Versand) /p pStandort:br/Untervaz, GR, CH, 7204 /p pStelle-ID: 16757 /p pBei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. /p h3Beschreibung /h3 pbDu hast Freude daran, den Überblick zu behalten und packst gerne praktisch mit an? Als Mitarbeiter:in in unserer Spedition bist du verantwortlich für Rangierarbeiten und die sichere sowie effiziente Abwicklung unserer Transporte. Deine Tätigkeiten reichen von Rangierfahrten über die Kontrolle technischer Anlagen bis hin zur Koordination mit internen und externen Partnern. Verstärke unser Team und bring dein Organisationstalent aktiv ein! /b /p h3Was dich erwartet /h3 ul liDurchführung von Rangierfahrten auf firmeneigenen und externen Gleisanlagen inklusive Übergabestellen an die SBB und RhB. /li liKontrolle und Pflege der Gleisanlagen, Weichen sowie Signalisation. /li liSicherstellung der Betriebsbereitschaft und Wartung der Speditionsanlagen. /li liBedienung der Packmaschine sowie Unterstützung bei Verpackungs- und Verladearbeiten. /li liEntladen von Brenn- und Zuschlagstoffen sowie Koordination des Abtransports von Bahnwagen. /li liÜberwachung und Wartung der Siloausträge, Förderungen und Entstaubungsanlagen. /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liAbgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung sowie Erfahrung in ähnlichem Umfeld. /li liBereitschaft, die Ausbildung für den Kat. VTE 10-Ausweis (Lok- und Rangierprüfung) zu absolvieren. /li liErfahrung im Rangieren oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten. /li liSUVA-anerkannter Staplerausweis von Vorteil. /li liKörperliche Robustheit und Bereitschaft, aktiv mit anzupacken. /li liZuverlässigkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen. /li liSelbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. /li liTeamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen. /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liOnboarding Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst. /li liKarriere Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen. /li liWertschätzung Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird. /li liFlexibiliät Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub /li liAttraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse /li liMitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pFragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess?br/Du kannst uns gerne kontaktieren. /p pKatrin Kramerbr/Recruiting Talent Acquisition /p pWir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten. /p /p #J-18808-Ljbffr