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Marketing & growth manager (40%)

Zug
Solarstream
EUR 60’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 April
Beschreibung

Solarstream ist die Projektmanagement- und Prozesslösung für Installationsbetriebe im Schweizer Energiebereich – gebaut für Elektriker, Solarteure, Gebäudetechniker und Dachdecker. Über 50 Installationsbetriebe in der ganzen Schweiz vertrauen heute auf uns. Wir wachsen – und suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv mitgestaltet.


Aufgaben

* Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten bei Solarstream, die über klassische Social-Media-Maßnahmen hinausgehen.
* Planen und Bespielen der Social-MarKeting-Kanäle LinkedIn und Instagram mit Inhalten, die bei Installationsbetrieben ankommen und Vertrauen aufbauen.
* Entwickeln weiterer Maßnahmen zur Lead-Generierung und deren Umsetzung: Kampagnen, Outreach, Messen, Partnerschaften – Entscheidungen treffen, testen und kreativ vorgehen.
* Eingehende Leads pflegen, vorqualifizieren und strukturiert an das Sales-Team übergeben.
* Analysieren, was funktioniert und was nicht, und laufend optimieren.


Qualifikation

* Gutes Gespür für Sprache und die Fähigkeit, eine kleine Zielgruppe, die Marketing-Buzzwords nicht versteht, mit kreativen Ideen gezielt anzusprechen.
* Erfahrung im B2B-Marketing mit Fokus auf KMUs.
* Erfahrung in Social Media (LinkedIn und Instagram) und Wissen, wie organische Reichweite aufgebaut wird.
* Erfahrung in einer SDR-Rolle ist ein klares Plus.
* Selbständig arbeiten, Prioritäten setzen und Freude daran haben, Dinge aufzubauen, die noch nicht existieren.
* Deutsch auf Muttersprachniveau; Französischkenntnisse sind ein Vorteil.


Benefits

* Eine 40%-Stelle mit viel Gestaltungsfreiraum – du bist die erste Person in dieser Rolle bei Solarstream und baust das Marketing von Grund auf mit auf.
* Kein bestehendes Korsett oder starre Vorgaben. Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen, deine Ideen werden gehört und schnell umgesetzt.
* Homeoffice mit flexibler Zeiteinteilung.
* Für die richtige Person bietet diese Stelle echtes Entwicklungspotenzial – wer zeigt, was er kann, erhält mehr Verantwortung.
#J-18808-Ljbffr

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