IMPACT starts with us
Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz - mit echtem Hunter-Mindset - und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf.
Dein Fokus : Marktanteile ausbauen, neue Kund : innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben.
Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation.
Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick
* Wo? Gümligen oder Crissier
* Dauer : Unbefristet
* Ferien : mindestens 5 Wochen
* Pensum : 80 – 100 % (40 Std. / Woche)
* Job-ID : 2025-97046
* Deine Ansprechperson ? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin
Unser Angebot
* Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
* Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
* Arbeit mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs‑ und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
* Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein IMPACT
* Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)
* Aufbau und Leitung eines neuen Remote‑Sales‑Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuellen Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen
* Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead‑Nurturing)
* Entwicklung und Umsetzung von Go‑to‑Market‑Verkaufsstrategien (persönlich und digital)
* Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur
* Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business
* Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro‑ oder Baubranche
* Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement
* Kommunikationsstärke, Coaching‑Kompetenz und Stakeholder‑Management
* Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM‑Systemen
* Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
* Fließende Französisch‑ und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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