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Aufgaben der Stelle
Ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit internationaler Ausrichtung sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzen mit ergänzender Verantwortung im HR. Das Unternehmen bietet moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Mission der Vakanz
In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die finanzielle Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Stabilität des Unternehmens sicher. Sie liefern dem Management belastbare Entscheidungsgrundlagen durch aussagekräftige Analysen, Reports, Budgets und Forecasts. Neben der Verantwortung für Rechnungswesen und Reporting übernehmen Sie eine aktive Rolle im Financial Controlling und entwickeln Kennzahlen, Steuerungsinstrumente sowie Reportingstrukturen kontinuierlich weiter. Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, professionelle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Finanzreporting auf Gruppenebene sowie Sicherstellung termingerechter und aussagekräftiger Abschlüsse
- Mitarbeit beim Konzernabschluss sowie Sicherstellung der Abschlusssicherheit nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Weiterentwicklung und Optimierung von Reportingprozessen und -strukturen
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Financial Planning
- Erstellung von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen sowie Management‑Dashboards
- Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
- Unterstützung des CFO als Sparringspartner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Analyse und Optimierung von Finanzprozessen sowie Mitarbeit an Projekten im Finanzumfeld
- Arbeit mit SAP im operativen Tagesgeschäft sowie bei Prozessverbesserungen
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung und Unterstützung im Treasury‑Bereich
- Operative Verantwortung für HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreuung sämtlicher HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Pflege und Anwendung des HR-Systems P&I sowie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen
- Keine Verantwortung für Payroll-Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit fundierter Controlling‑Verantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Kennzahlenmanagement und betriebswirtschaftlichen Analysen
- Fähigkeit, Managemententscheidungen durch aussagekräftige Analysen und Handlungsempfehlungen zu unterstützen
- Abschlusssicherheit nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Erfahrung im Konzernabschluss von Vorteil
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Projekte voranzutreiben
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