Join to apply for the Teamleiter:in berufliche Vorsorge role at CoopBe among the first 25 applicantsOverviewEine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen. Die CPV/CAP Pensionskasse Coop ist die Einrichtung der beruflichen Vorsorge der Coop Gruppe.Position DetailsPensum: 100%Stellenantritt: März 2026 oder nach VereinbarungAufgabenFachliche und personelle Führung des VorsorgeteamsSicherstellung der Abwicklung sämtlicher Geschäftsfälle im Bereich VersicherungenStellvertretung der Bereichsleitung VersicherungenRechtliche Beurteilung und Vertretung der Pensionskasse bei Rechtsfällen im Bereich berufliche VorsorgeDatenschutzbeauftragte:rUnterstützung/Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie bei Reglementsänderungen und deren UmsetzungAnforderungenAbgeschlossene, höhere Ausbildung als Pensionskassenleiter, MAS Pensionskassen Management oder verwandten Bereichen (mit juristischem Background)FührungserfahrungErfahrung im Bereich Datenschutz und Compliance von VorteilAffinität zu versicherungstechnischen ThemenHoher Wille zur Umsetzung der digitalen Transformation einer PensionskasseOrganisationsstärke mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Geschäftspartnern, Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie PräsentationsstärkeTeamfähigkeit und Freude daran, zusammen Ziele zu erreichen, hohe Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft mit ausgeprägter EigeninitiativeWas wir bieten5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine AnsprechpersonDer Coop GenossenschaftVeronica MüngerHR MarketingSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionInformation TechnologyIndustries: Retail
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