Kontakt
Delica AG Birsfelden
Hafenstrasse 120
4127 Birsfelden
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online‑Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Aufgaben
* Bedienung und Überwachung der verschiedenen Linien.
* Erfüllung der Produktionsprogramme hinsichtlich Qualität, Menge und Zeit, inkl. korrekte Ein- und Umstellung der Maschinen.
* Regelmäßige Durchführung von Reinigungsarbeiten und Qualitätskontrollen.
* Verantwortet die Materialorganisation auf den Linien sowie Einbuchungen im SAP.
* Proaktive Mitarbeit bei Lean oder Prozessoptimierungsthemen.
Wünschte Qualifikationen
* Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bedienen von Anlagen mit hohem Automatisierungsgrad.
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Lebensmittel oder Technik.
* Deutsch fließend (mind. Level B1).
* Eine proaktive Persönlichkeit mit viel Flexibilität und Willen, Neues zu lernen.
* Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
* Bereitschaft für 4‑Schichtbetrieb.
Benefits
* Berufliche Vorsorge – Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7 % – 18 % mehr durch die Delica einbezahlt.
* Verpflegung – Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8 .–.
* Migros Bank – Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
* Krankenversicherungen – Bis zu 25 % Rabatt bei diversen Versicherungs‑Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr).
* Mitarbeiterangebote – Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
* Cumulus‑Punkte – 2‑fach Cumulus‑Punkte auf Food und 5‑fach auf Non‑Food‑Artikel.
* Ferien – 5 % auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen.
* Klubschule Migros – Bis zu 70 % Rückerstattung pro Kurs.
* Freizeit‑ und Kulturangebote – Über 50 % Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
* Sport‑ und Fitnessangebote – Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness‑Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200 .– Rückerstattung auf Fitness‑Jahresabos.
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete – Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess: Bewerbungssubmission, Vorselektion, Telefon‑/Video‑Gespräch, Probearbeiten, Angebot & Vertragsausstellung (Digital). Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen (oder bis einer Woche für Telefon/Video). Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess im Detail
* Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome. Foto im Lebenslauf sowie Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
* Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
* Persönliches Video‑ oder Telefongespräch: Optional bei großer Anzahl an Bewerber*innen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
* Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder –halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach dem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
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