Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule (SHP), 93% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule (SHP), 93% Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per oder nach Vereinbarung eine/-n Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule (SHP), 93%. Die Stelle kann befristet oder unbefristet besetzt werden. Ihre Verantwortung Im Rahmen der Vorgaben von Volksschulamt und der Schulleitung erteilen Sie den Unterricht (Klassengrösse bis 8 Schüler/-innen). Sie übernehmen die Verantwortung bei der Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse mit den dazugehörenden Gesprächen und der allgemeinen Elternarbeit. Die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die operative Führung des Klassenteams mit den Mitarbeitenden (Sozialpädagoge/Sozialpädagogin und päd. Mitarbeiter/-in). Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für Klassenteamsitzungen und nehmen an allgemeinen Sitzungen teil. Ihr Profil Sie verfügen über ein stufenspezifisches Lehrdiplom oder eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik. Freude an der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten und Kommunikation bringen Sie mit. Sie lassen sich auf die individuellen und herausfordernden Bedürfnisse unserer Kinder ein. In einem interdisziplinären Klassenteam arbeiten Sie gerne eng zusammen und gestalten das Miteinander aktiv mit. Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und eine gute Prise Humor zeichnet Sie aus. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Bereichsleiter Verhalten HPSZ Olten Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jidc6daf90a jit0311a jiy26a