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Ingenieur in automation und robotik 80-100%

Aarau
ABS Personalberatung
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Ingenieur in Automation und Robotik 80-100% Branche: Industrie Grösse: KMU. Arbeitsplatz: Region Olten Berufsfeld: Elektrotechnik, Elektroingenieur ETH/FH, Softwareentwickler.
Aufgabengebiet Konzeption und Programmierung von Automatisierungssoftware (SPS, Robotik sowie die Visualisierungen) für Anlagen in der Automatisierung, Robotersysteme und Prüftechnik
Selbstständige Projektabwicklung: von der Ideen- und Konzeptphase über das Erstellen von Elektroschemata/Schaltplänen bis zur Inbetriebnahme der Anlage beim Kunden in der Schweiz und international
Mitwirkung im Vertrieb/Pre-Sales durch Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte
Technische Klärungen mit Zulieferern zur Dimensionierung und Auswahl von Komponenten
Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung entsprechend Erfahrung und Interessen
Anforderungsprofil Du suchst aktiv Herausforderungen und bist ein:e echte:r Anpacker:in/Hands-on-Typ
Du arbeitest gern kollaborativ im Team und bringst dabei viel Eigeninitiative ein
Auch bei hoher Projektlast behältst du den Überblick und setzt klare Prioritäten
Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Softwareentwicklung, Elektrotechnik oder Systemtechnik
Berufspraxis in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete
SPS-Programmierung (Siemens STEP7 / TIA Portal, Beckhoff TwinCAT 3)
Softwareentwicklung (Visual Studio, C#/.NET)
Roboterprogrammierung (FANUC ROBOGUIDE, ABB RobotStudio, KUKA WorkVisual)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld im Zukunfts-/Wachstumsmarkt Automatisierung, Robotik und industrieller Bildverarbeitung
Die Chance, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und deinen Aufgabenbereich massgeblich mitzugestalten
Ein unkompliziertes, kollegiales Team mit kreativen Fragestellungen und innovativen/wegweisenden Lösungen
Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der international aufgestellten.
Gelebte People-first-Kultur mit wiederkehrenden Team-Events – etwa Skitage, sommerliche BBQ-Abende und monatliche gemeinsame Mittagessen.

#J-18808-Ljbffr

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