Beratung zur nachhaltigen Kommunikation
Sie möchten Menschen zu einem nachhaltigen Handeln bewegen? Bei unserer Forschungsgruppe erforschen wir, welche Hindernisse und Treiber das Handeln der Menschen beeinflussen. Wir suchen ein Teammitglied, das mit uns gemeinsam wirkungsvolle Lösungen entwickelt, um Menschen für ein nachhaltiges Handeln zu gewinnen.
Beschreibung des Projekts
Wir arbeiten in angewandten Forschungsprojekten zur Förderung nachhaltigen Verhaltens. Dazu gehören Framing und Storytelling, Behavioral Design, Scientainment & Gamification, Narrative Environments, Suffizienz oder transformative Bildung. Unser Ziel ist es, praxisnahe Ergebnisse zu erzielen und damit einen wichtigen Beitrag zur Lösung unserer gesellschaftlichen Herausforderungen zu leisten.
Aufgaben
* Wir übernehmen kleine bis mittelgroße Projekte und Teilprojekte und leiten diese eigenständig.
* Wir wirken in der Akquise von Drittmitteln mit, bspw. mit neuen Ideen, Mitarbeit bei Offerten oder durch Vernetzung mit Partnern.
* Wir arbeiten in der Lehre auf Bachelor- und Masterstufe-Stufe mit. Dazu gehört auch, dass Sie studentische Arbeiten betreuen.
* Wir arbeiten trans- und interdisziplinär mit Personen aus Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft zusammen, vernetzen sich in einem oder mehreren Fachbereichen der Forschungsgruppe und gestalten die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe mit.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Sozial-, Kommunikations-, Umweltwissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen
* Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Praxisgebiet
* Ausgewiesene Erfahrungen in der selbständigen Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise Erfahrungen in Projektakquise
* Kompetenzen in (Hochschul-) Didaktik
* Erfahrung und/oder Interesse an praxisnaher transdisziplinärer Forschung
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; solide Englischkenntnisse
* Sichere Auftritts- und Verhandlungskompetenzen
* Selbständig, initiativ, strukturiert, kreativ, kritik-, konflikt- und teamfähig
Vorteile
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungspersonen.
Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.
Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.