Requirements
Must have:
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR IT-Umfeld, idealerweise in einer Senior Position - Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung - Deutsch (fliessend) - Englisch (gute Kenntnisse) - Fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul - Solides technisches Verständnis und einen IT-Background - Freude an der Arbeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld
Responsibilities:
- Aktive Mitarbeit im Transformationsprogramm HR25 zur Gestaltung der HR-Prozesse der Zukunft - Proaktives Vorantreiben von Themen, Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung neuer Lösungen - Durchführung von Workshops und Leitung von Projekten zur Erzielung optimaler Ergebnisse mit Stakeholdern - Verantwortung für die Implementierung neuer Funktionen und Sicherstellung der Systemanforderungen - Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, Gewährleistung effizienter und stabiler Systeme
Company:
Wir laden dich ein, aktiv an der Transformation, Weiterentwicklung und dem Betrieb der HR-IT Applikationslandschaft für die Migros-Unternehmen mitzuwirken. Bei uns kombinierst du Innovation und Stabilität: Wir entwickeln zukunftsweisende Lösungen und stellen gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb sicher. Mit Leidenschaft und Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros – bist du dabei? Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was wir dir bieten: - Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit 40% Home Office - Faire Löhne, funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - We pay fair zertifiziert - 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks - Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden mit Personalentwicklungsmassnahmen - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum, Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabenfelds.