Deine Verantwortung
1. Du förderst die Erreichung der Geschäftsziele innerhalb der zugewiesenen Kategorien und überwachst dabei Umsatz, Margen, Rabatte und Lagerbestände.
2. Du planst und führst die monatlichen Online-Aktivierungen durch, führst regelmäßige Leistungsanalysen durch, identifizierst Lücken und implementierst Korrekturmassnahmen, um diese zu schliessen.
3. Du bist Produktexperte für die Kategorie und verfügst über fundierte Kenntnisse in Bezug auf Trends, Saisonalität, Markenportfolio, Sortiment und Customer Journey.
4. Du führst Wettbewerbsbenchmarking durch, einschliesslich Preisindexierung, Sortimentsvergleich und Anforderungen an Funktionen/Inhalte, um die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Du teilst deine Erkenntnisse mit den Fachbereichen, um strategische Entscheidungen zum Gesamtsortiment von Manor zu unterstützen.
5. Du verwaltest aktiv das Sortiment der Kategorie, einschliesslich der Entfernung von Produkten oder Marken mit unzureichender Leistung, wenn dies erforderlich ist.
Dein Profil
6. Du hast einen Masterabschluss im Bereich E-Commerce/Wirtschaft.
7. Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-commerce mit.
8. Du setzt Prioritäten richtig, arbeitest strukturiert und bist belastbar.
9. Du ergreifst gerne die Initiative und fühlst dich in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld wohl.
10. Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
11. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
12. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
13. 5 bis 7 Wochen Ferien
14. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
15. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
16. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.