Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Personen im Betriebsunterhalt suchen wir eine sehr zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit.Was Sie bewegenStörungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer AnlagenDurchführung von präventiven Wartungsarbeiten und AnlagenoptimierungenBetreuen unserer HaustechnikInstallationen und Inbetriebnahmen von NeuanlagenÜbernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr)Was Sie mitbringenBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Elektriker / Elektroniker oder ElektromechanikerBerufserfahrung: Elektrische Grundausbildung mit NIV13 BetriebsunterhaltBerufserfahrung in der Instandhaltung von VorteilSystematische Arbeitsweise und StörungsbehebungSichere und zuverlässige ArbeitsweiseFlexibilität, auch ausserhalb der normalen ArbeitszeitenDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Was wir Ihnen bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)ProbearbeitenAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)KontaktHerr Markus FindeisHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.