Pp | Koblenz /p pRef.-Nr: ST126 /p pAlten- oder Krankenpflegehelfer(m/w/d), Pflegeteam Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH /p h3Über uns /h3 pAls eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. /p pSeniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens. /p pIm Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team. /p pBei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß! /p h3Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die stationäre Pflege /h3 pRef.-Nr.: ST126 /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liPflegerisch fachgerechte Versorgung der Ihnen anvertrauten Bewohner /li liAktive Mitarbeit bei der Erreichung unserer sehr guten Pflegequalität /li liPflegeplanung und Pflegedokumentation /li liMitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) /li liFlexibilität in der Arbeitszeitgestaltung /li liEinfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Bewohnern und Angehörigen /li liIn Notfallsituationen reagieren Sie stets sicher und souverän /li liSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liSicherheit: Entgelt nach BAT-KF /li liFlexibilität Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer /li liVorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen /li liBildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten /li liEinstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen /li liGesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria /li liMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen /li liWohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift /li /ul /p #J-18808-Ljbffr