Für unsere Spitalhygiene suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Fachexpert*in Spitalhygiene und Infektionsprävention
70-100%
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind für die Weiterentwicklung und Mitverantwortung für die Einhaltung des Spitalhygienekonzeptes verantwortlich
Sie Erstellen und Überarbeiten unsere Hygienerichtlinien sowie Richtlinien für Arbeitsabläufe für das See-Spital
Sie beraten alle internen Bereiche in Hygienefragen
Sie führen internen Fort- und Weiterbildungen sowie interne Audits durch
Sie setzten die Empfehlungen von SwissNoso um und sind für die und Erfassung der Swissnoso Mindestanforderungen (HAI, MDRO, etc.) verantwortlich
Das Erstellen und Auswerten von Statistiken der Infektionsprävention runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Sie besitzen das Eidgenössische Diplom als Fachexpert*in für Spitalhygiene und Infektionsprävention im Gesundheitswesen oder sind bereit dieses zu erlangen
Sie verfügen vorzugsweise über mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital als Dipl. Pflegefachmann*frau HF oder Bachelor of Science
Sie haben eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Sie sind eine kommunikative, aufgeschlossene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und lebhaften Umfeld
Ein eingespieltes und kollegiales Team
Moderne Infrastruktur
Attraktive Anstellungsbedingungen
Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
Eine Klinik mit breitem medizinischem Spektrum
Jetzt bewerben
Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Zur Stelle
Ralph Klauser
Leiter Pflegeentwicklung
Tel. +41 44 728 18 08
Jetzt bewerben
Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Mehr anzeigen
Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.