Das macht die Stelle attraktiv: «Als Head of Compliance erwartet dich eine zentrale Schlüsselrolle innerhalb der Bank, ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher strategischer Verantwortung sowie die Chance, die Compliance-Funktion aktiv weiterzuentwickeln. Du führst ein engagiertes Team, gestaltest Prozesse mit und trägst wesentlich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen und zur Risikominimierung bei.» Katja van Ellen, Head of Legal, Risk and Compliance Deine AufgabenGesamtverantwortung für die Compliance-Funktion der Bank, einschliesslich AML/CFT, Regulatory Compliance, Sanktionsrecht (ISG) sowie Governance-ThemenSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regulierungen (u. a. SPG, SPV, ISG, BankG, BankV, FMA-Richtlinien, EU-Regularien)Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Compliance- und Governance-Systems im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und der GeschäftsstrategieVerantwortung für die Erstellung, Pflege und laufende Optimierung von Richtlinien, Weisungen und ProzessenPlanung und Durchführung von 2nd Line Compliance-Kontrollen sowie deren DokumentationVerantwortung für die Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder sowie für die Berichterstattung an Geschäftsleitung und VerwaltungsratDurchführung und Überwachung von Risikoanalysen inkl. SPG/SPV-BerichtswesenFachliche Beratung und Steuerung sämtlicher Compliance- und Sanktionsprozesse (KYC, PEP, Monitoring, CASP)Wahrnehmung der Funktion als Sorgfaltspflichtbeauftragte:r der Bank sowie zentrale Ansprechperson (SPOC) für FMA, FIU und weitere BehördenDein ProfilAbgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Regulatory-Umfeld einer BankFührungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit interdisziplinärer VerantwortungErfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden (z. B. FMA, FIU)Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und strukturierte DenkweiseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamspirit und ÜberzeugungskraftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)Deine BenefitsKurze Entscheidungswege Bei uns kannst du direkt und schnell handeln – flache Hierarchien machen es möglichGesundheit und Freizeit im Fokus Wir bieten dir ein vielseitiges, internes Programm zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegtFitness im Haus Bleibe in Form und nutze unser hauseigenes Fitnesscenter mit modernen Geräten sowie einem vielseitigen Angebot an GruppenkursenModerne Arbeitsplätze Freu dich auf einen komfortablen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischer AusstattungJunge und dynamische Teams Werde Teil eines motivierten Teams voller Teamgeist und Energie. Wir arbeiten Hand in Hand für gemeinsame ErfolgeFlexibilität, die zu dir passt Geniesse flexible Arbeitszeiten und bis zu 28 Urlaubstage – je nach AlterZusätzliche freie Tage Profitiere von bis zu 22 Feiertagen jährlichDeine ersten sechs Monate bei unsDu wirst im Rahmen eines strukturierten Onboardings direkt in deine Führungsfunktion eingeführt. Dabei lernst du die zentralen Prozesse, Ansprechpartner und Systeme der Bank kennen und übernimmst schrittweise deine Leitungsaufgaben.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich bei Silvan Flessati im Recruiting-Office: telefonisch unter jidc460411a jit1148a jiy25a