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Anlagenführer ice cream zürich

Meilen
Delica AG
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Liebst du Ice Cream so wie wir? Bringst du technische Erfahrung mit und möchtest bei uns zuständig sein für die Produktion unserer feinen Glacé (Crème d'Or oder FUN Cornet)? Dann komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or), wir sind einer der besten Arbeitgeber der Schweiz.


Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Glacé!



Was du bewegst

* Du bedienst unsere Ice Cream Anlagen von der Abfüllung bis zur Verpackung
* Du machst regelmässige Qualitätskontrollen unserer Produkte
* Du kümmerst dich um kleinere Störungen und beziehst bei Bedarf die Mechaniker ein
* Du bist zuständig für die Reinigung der Anlagen
* Du hilfst bei Verpackungsarbeiten und unterstützt das gesamte Team an der Linie



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.)
* Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
* Bereitschaft für 3 bis 4 Schichtbetrieb
* technisches Flair sowie viel Eigenmotivation
* Deutsch (gute Kenntnisse)



Was wir dir bieten

* Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
* Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
* Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-Jahresabos
* Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Probearbeiten
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

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