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Senior projektleiter:in wärmeproduktionsanlagen 80 - 100%

Bern
Director of Projects
Inserat online seit: 28 Februar
Beschreibung

Das sind deine Aufgaben

1. Energieproduktionsprojekte für den Fernwärmeausbau von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme in der Rolle Bauherrenvertretung leiten (weitere Infos findest du unter )
2. Die strategischen Vorgaben umsetzen und Konzepte für den Ausbau der Fernwärmeproduktion, der Wärmespeicherung und der Nutzung von Sektorenkopplung erstellen
3. Ausschreibungsunterlagen und Werkverträge erstellen, Zuschlagskriterien bewerten sowie Vergaben begleiten und die Realisierung überwachen
4. interne und externe Anspruchsgruppen im Planungs-, Beschaffungs- sowie im Umsetzungsprozess aktiv koordinieren und einbinden
5. externe Planungsbüros, Fachpartner und Unternehmer in Projektierung und Realisierung führen und koordinieren
6. Projektunterlagen, Variantenstudien und Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien erarbeiten
7. Qualität, Termine, Kosten und Sicherheit über alle Projektphasen sicherstellen

Das zeichnet dich aus

8. Abgeschlossene technische Ausbildung (Stufe HF, FH oder Universität) im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik mit Weiterbildung in Projektmanagement
9. Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft / Projektmanagement von Vorteil
10. Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im öffentlichen Raum (SIA Modell Bauplanung), mit Vorteil im Bereich Fernwärme
11. Ausgeprägtes Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
12. Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
13. Interesse und Motivation den Ausbau der erneuerbaren Energieproduktion, insbesondere der Fernwärme voranzutreiben
Urlaub,Lohn,Fitness,Sozialleistungen,Aus- und Weiterbildung,Arbeitszeit

Benefits

Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit.

Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende.

Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.

Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (% Pensum).

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