Stark verwurzelt, bewusst im Wandel – Ihre Chance, HR mit Sinn zu gestalten
Sie führen das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung und digitalen Tools (z.B. Abacus) ein
Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Führungsentwicklung, Arbeitsmodellen und Generationenvielfalt liegt in Ihrer Verantwortung
Geführt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der HR-Strategie
Als Sparringpartner:in stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Durch Ihr Wirken prägen Sie die Unternehmenskultur und führen das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut
Kambly ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
Das Unternehmen ist Marktführer für Feingebäck in der Schweiz und weltweit in über 50 Ländern präsent
Kambly steht für eine starke Wertebasis, kompromisslose Qualität und Nachhaltigkeit
Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Verantwortung und der Entwicklung jedes Einzelnen
Kambly ist bekannt für Innovationskraft und eine klare Positionierung im Premium-Segment
Langjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit operativem Fokus, idealerweise im Umfeld von KMU oder Familienunternehmen
Als reflektierte und integre Führungspersönlichkeit agieren Sie empathisch und mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
In Ihrer Aus- und Weiterbildung (z. B. CAS) im Bereich Personalwesen haben Sie sich ein fundiertes HR-Wissen aufgebaut
Sie verfügen über solide Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht (CH, gerne auch DE), Digitalisierung und Personalentwicklung
Kommunikativ überzeugen Sie auf allen Ebenen, treten gewinnend auf und begeistern mit Authentizität
Mit Eigenverantwortung, Loyalität und einem starken Werteverständnis bringen Sie sich in die Unternehmenskultur ein
Sie gestalten die HR-Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens aktiv mit
Spannende operative Projekte wie HR-Kommunikation, Wissenstransfer oder Arbeitsmodelle leiten Sie eigenverantwortlich
Ein erfahrenes, engagiertes Team unterstützt Sie tatkräftig und verfolgt die gemeinsamen Ziele mit Ihnen
In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein
Mit durchschnittlich zehn Einsätzen pro Jahr im Werk Ravensburg agieren Sie standortübergreifend und bedarfsgerecht
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind langfristig ausgerichtet und bieten Perspektiven in einem stabilen Umfeld
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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch .
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Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.
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