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Einheitsleiter, 80%, unbefristet, cas onex - sozialarbeit

Petit-Lancy
Festanstellung
Hospice Général
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

UnternehmensbeschreibungIm Allgemeinhospiz,Einheit Leiter/in H/F, 80%, unbefristete Anstellung, CAS von Onex - Soziale AktionUnternehmensbeschreibungIm Allgemeinen Hospiz setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein. Gegründet in Genf, begleitet unsere Institution Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Selbstständigkeit wiederzufinden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von bedürftigen Menschen, wir empfangen und beherbergen Asylsuchende, die wir auf ihrem Weg begleiten. Schließlich beteiligen wir uns aktiv im Kampf gegen die Isolation von mehr als und verteilen auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als. Wenn Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Umsetzung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten von Respekt, Engagement und einem Kontext verankert ist, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und die Entscheidungsfindung und des PostensIhre AufgabeSie leiten das Team eines Zentrums für soziale Aktionen (CAS) bei der Umsetzung der angepassten sozialen Begleitung von Menschen, die die Institution anfragen; In dieser Funktion definieren und implementieren Sie die Ziele Ihrer Einheit, indem Sie die Herausforderungen, die Sie vor Ort identifizieren, mit den institutionellen Herausforderungen verbinden; Sie gewährleisten das reibungslose Funktionieren der Einheit im Rahmen des geltenden Rechts; Sie tragen aktiv dazu bei, die Главные Aktivitäten und deren Funktionieren zu verbessernAls Teamleiter:Sie gewährleisten die qualitativ hochwertige Erbringung der Dienstleistungen auf kohärente, effiziente Weise und im Einklang mit dem rechtlichen Rahmen; Sie leiten, unterstützen, motivieren und entwickeln Ihr Team; Sie organisieren und antizipieren die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, damit diese Einheit ihre ihr anvertraute Mission erfüllt, zum Wohle der Nutzer; Sie entwickeln die Beziehungen zum lokalen Netzwerk und vertreten den sozialen Dienst sowie die Institution gegenüber externen Partnern im Zusammenhang mit den Aktivitäten des CAS, insbesondere gegenüber den kommunalen Behörden und institutionellen Partnern; Sie entscheiden über das Management des für die Erfüllung der Mission und der Ziele der Einheit erforderlichen Budgets; Sie fördern das Entstehen von innovativen Maßnahmen / Projekten / Aktionen in Ihren Teams entsprechend den Bedürfnissen der Nutzer (individuelle oder kollektive Begleitung); Sie arbeiten eng mit den anderen CAS-Einheiten sowie mit spezialisierten Einheiten zusammen, die die Umsetzung der Mission ermöglichen, wie z.B. die Einheiten der Querschnittsbereiche, Jugendpunkte oder den WiedereingliederungsdienstProfilMindestens 3 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich; Abschluss HES oder gleichwertig, eventuell mit einer Weiterbildung in Management oder Sozialpolitik; Sehr gute Kenntnisse des rechtlichen Rahmens (LASLP) und des Genfer Sozialnetzwerks sind erforderlich; Erfahrung im Prioritätenmanagement, der und dem Teammanagement; Echtes Vorschlagskraft, dynamische Person mit lösungsorientiertem Ansatz; Sorgfalt und Beherrschung der WerkzeugeZusätzliche InformationenWir bieten IhnenEine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen dank einer entsprechenden Politik; Karriereentwicklungsmöglichkeiten und interne Mobilitätschancen; Echte Lösungen zur Förderung eines Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam im Rahmen der Tätigkeit erlebt werden: 80%Art der Anstellung: UnbefristetFunktionsstufe: 19Eintrittsdatum: sobald wie möglichBewerbungsfrist:Unser RekrutierungsprozessVerläuft in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Stelle, wobei jede Phase die nächste bedingt: Analyse des Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung und gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment für Managementpositionen und bestimmte Stellen. Interessiert Sie diese Stelle?Der Rekrutierungsdienst des Allgemeinen Hospizes freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom X auf hohem Niveau). Aus Gründen der Nachverfolgbarkeit möchten wir Sie bitten, sich ausschließlich online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben. jidce487dcade jit0312ade jpiy26ade

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