Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson im Bereich HR und Lohnbuchhaltung die Freude an Zahlen, Prozessen und Menschen mitbringt. In einem modernen Arbeitsumfeld übernimmt die Position Verantwortung für Lohnverarbeitung, Datenpflege und administrative Abläufe rund um das Personalwesen. Der Arbeitgeber bietet ein wertschätzendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen. 02 Ihre Aufgabe – Pflege und Aktualisierung von Personal- und Lohndaten im System für ca 120 Mitarbeiter
– Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und Kontrollen
– Erstellung von internen Reports, Statistiken und Monatsabschlüssen
– Unterstützung bei Fragen zu Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
– Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz 04 Ihr Profil – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
– Fundierte Erfahrung in Schweizer Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen
– Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Lohnsystemen sowie MS Office
– Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und proaktive Arbeitsweise
– Freude an Zahlen, Prozessen und am Austausch mit Mitarbeitenden 05 Wissenswertes – Innovatives Unternehmen mit internationaler Präsenz und nachhaltiger Unternehmensstrategie
– Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und starker Teamorientierung
– Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und globale Lernprogramme
– Eigenständige Aufgaben mit grossem