Overview
Almond est un Pure Player de la cybersécurité, indépendant et reconnu, présent en France et en Europe. Nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique.
Almond compte plus de 450 collaborateurs, 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, et est présent dans 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul. Vous intégrerez la filiale Almond Suisse basée à Genève.
Mission
Vous pilotez la solution Microsoft Entra ID dans ses dimensions techniques, opérationnelles et sécuritaires. Garant de la bonne gouvernance des identités et des accès, vous assurez l’évolution de la solution conformément aux standards Microsoft, tout en répondant aux besoins métiers et aux exigences de cybersécurité. Vous gérez également le suivi des activités via des indicateurs de performance et l’avancement des projets annuels.
Responsabilités clés
* Implémenter les standards d’accès (MFA, FIDO2, authentification forte).
* Gérer les politiques de Conditional Access pour sécuriser les accès selon les contextes d’usage.
* Assurer l’attribution, l’approbation et la recertification des rôles à privilège sur Microsoft 365 et Entra ID.
* Contrôler et auditer les accès accordés via Entra ID, en lien avec les exigences de conformité.
* Implémenter les App Registrations selon les protocoles SAML et OpenID Connect.
* Intégrer les applications tierces dans Entra ID en respectant les standards d’authentification sécurisée.
* Maintenir une documentation technique à jour sur les configurations et les intégrations.
* Définir et mettre en place des KPI pour le suivi des activités (accès, rôles, sécurité, conformité).
* Assurer une veille technologique et suivre les recommandations Microsoft pour faire évoluer la solution.
* Proposer des améliorations continues en lien avec les enjeux de sécurité et d’efficacité opérationnelle.
* Conduire les projets annuels liés à Entra ID (évolutions, intégrations, audits), en respectant les deadlines et les attendus.
* Gérer les demandes day‑to‑day : support, ajustements, demandes d’accès, évolutions mineures.
* Travailler en transversalité avec les équipes IT, sécurité, conformité et métiers.
Qualifications
* Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent.
* Expérience significative dans la gestion d’une solution IAM, idéalement Entra ID.
* Expérience en gestion de projets techniques ou sécurité.
* Expertise confirmée sur Microsoft Entra ID, Azure AD, Microsoft 365.
* Maîtrise des protocoles SAML, OpenID Connect, OAuth2.
* Connaissance approfondie des mécanismes de gestion des identités et des accès (IAM).
* Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité, de conformité et de pilotage de projet.
* Capacité à travailler en autonomie et en transversalité.
* Esprit d’analyse, sens de l’organisation, orientation résultats.
* Rigueur, sens de la confidentialité et de la sécurité.
Environnement de travail
* Poste stratégique au sein de l’équipe IT / Sécurité / Infrastructure.
* Collaboration étroite avec les équipes techniques, sécurité, conformité et métiers.
* Participation active aux projets de transformation digitale et de sécurisation des accès.
Processus de recrutement
* Premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec un recruteur.
* Entretien avec le futur(e) manager pour évaluer les compétences et le projet professionnel.
* Entretien avec le/la responsable de la practice.
* Les entretiens peuvent se faire en présentiel ou en distanciel (via Teams).
* Retour rapide garanti.
Rémunération et avantages
* Package salarial selon profil, prime de participation.
* Plan épargne entreprise, compte épargne temps, politique de télétravail.
* CSE, carte ticket restaurant (50 % prise en charge), mutuelle familiale (50 % prise en charge).
* Revalorisation annuelle des salaires.
Opportunités d’évolution
* Responsabilités évolutives en fonction de votre engagement.
* Management de proximité, environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirées jeux).
* Structure à taille humaine, label Happy Trainees.
* Opportunité de formations et de certifications via le centre de formation Almond Institute.
* Partage continu de connaissances (présentations, retours d’expérience).
Intégration et suivi
* Plateforme d’intégration pour découvrir la société et les futurs collègues jusqu’à 3 mois avant l’arrivée.
* Une matinée et une soirée d’intégration pour découvrir les activités du groupe et rencontrer d’autres collaborateurs.
* Points réguliers avec l’équipe recrutement et votre manager.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Other (IT Services and IT Consulting)
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