Ihre Aufgaben
1. Sie begleiten die Stellensuchenden mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren
2. Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien für die Rückkehr ins Arbeitsleben
3. Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern
4. Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen
5. Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln entsprechende Synergien
Gewünschtes Profil
6. 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
8. Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
9. Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
10. Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
11. Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
12. Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache